Politique Handicap

Chez TOPTECH, nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux.

Nous sommes tenus

• D'accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination
• De garantir l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification mais aussi pour le permettre de valider leurs parcours.

Cf Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail.

Comment ?

• Par le développement de l'accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l'accueil des personnes en situation de handicap avant même de les accueillir.
Référence : Loi du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

• En développant la capacité de ses équipers (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.

Pour en savoir plus : Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail.

• En s'assurant de l'accessibilité de l'ensemble des locaux où se déroule la formation.

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Toptech, partenaire Lean Entreprise, générateur de performances et de gains de compétitivité par les technologies organisationnelles propose des formations et des témoignages afin d'améliorer la compétitivité des Organisations.


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